22 Out (Reuters) – A inteligência artificial poderá impulsionar o crescimento global, mas os países mais pobres, as empresas menores e os trabalhadores mais jovens correm o risco de ficar de fora, a menos que haja melhorias no acesso à energia, à infraestrutura digital e às habilidades, segundo autoridades do FMI e da OCDE.
O alerta surge em um momento em que investimentos maciços em chips e infraestrutura de IA têm ajudado a sustentar o crescimento global e a levar os mercados de ações a níveis recordes, ao mesmo tempo em que suscitam preocupações sobre se as empresas serão capazes de gerar retornos suficientes sobre esses grandes compromissos de gastos, à medida que os custos dos empréstimos aumentam.
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“Para muitas economias em desenvolvimento, a questão crítica é se elas serão capazes de adotar e difundir a IA”, afirmou Era Dabla-Norris, diretora adjunta do Departamento de Assuntos Fiscais do Fundo Monetário Internacional, no Fórum de Mercados Globais da Reuters.
A adoção eficaz da IA poderá adicionar até 0,5% ao crescimento global anual no médio prazo, estima o FMI.
“Mas os dados agregados sobre produtividade, até o momento, são muito menores”, disse Dabla-Norris.
A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) estima que a IA poderá aumentar o crescimento anual da produtividade em 0,4% a 1,2% em seus países-membros. Mas seu economista-chefe, Stefano Scarpetta, disse que o uso no ambiente de trabalho fica atrás do uso pelo consumidor, com adoção limitada apenas em funções essenciais dos negócios.
“Há uma grande lacuna entre a exposição e o uso efetivo”, disse Scarpetta.
O FMI estima que cerca de 40% dos empregos em todo o mundo possam estar expostos à IA, à medida que os relatos de demissões em massa em massa ganham força.
O Barclays anunciou que cortará cerca de 5.000 empregos este ano, à medida que utiliza tecnologias, incluindo IA, para reduzir custos e melhorar os retornos. O eBay estaria demitindo 9% de sua força de trabalho, enquanto a Qualcomm deve cortar empregos globalmente em uma “redução focada no desempenho”.
Dabla-Norris disse que os trabalhadores mais jovens e em nível inicial podem ficar particularmente vulneráveis se a IA assumir tarefas por meio das quais os funcionários tradicionalmente ganham experiência.
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