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Home center abre mais de 100 oportunidades temporárias em Salvador

Radar Olhar Aguçado(há cerca de 1 hora)

Quem está em busca de uma oportunidade de recolocação ou do primeiro emprego neste segundo semestre tem uma nova chance em Salvador (BA). A rede de lojas home center Ferreira Costa anunciou a abertura de mais de 100 vagas temporárias para contratação imediata nas unidades da Avenida Paralela e do Vale dos Barris.

As vagas são voltadas para reforçar o quadro de colaboradores devido ao aumento do movimento do comércio no fim do ano, impulsionado por datas como a Black Friday e o Natal.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação. Confira os principais cargos disponíveis:

  • vendedor (exige experiência);
  • atendente;
  • apoio de caixa;
  • operador de loja;
  • auxiliar de depósito;
  • operador de empilhadeira (exige experiência);
  • montador automotivo (exige experiência);
  • auxiliar de Prevenção de Perdas.

A empresa informou que há opções tanto para profissionais experientes quanto para quem busca o primeiro emprego (nos cargos de apoio de loja, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente).

O processo seletivo também tem foco na diversidade e inclusão: a rede recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e disponibiliza vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As inscrições seguem abertas até que todas as posições sejam preenchidas.

De acordo com a gestão de Recursos Humanos da rede, o processo seletivo valoriza competências comportamentais e atitudinais. Entre as características mais buscadas estão disposição para aprender; boa comunicação; espírito de servir; responsabilidade e proatividade.

Além de garantir uma renda extra e experiência no setor varejista, a contratação temporária pode servir como porta de entrada para a efetivação. 

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente por meio da internet.

  • Onde se inscrever: no site de carreiras da Ferreira Costa.
  • Etapas do processo: inscrição online, teste de perfil, entrevista com a equipe de Recursos Humanos e, por fim, entrevista com o gestor da área.

As contratações são iniciadas de forma imediata, conforme os candidatos aprovados concluem as etapas de seleção e admissão.

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