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Cury defende reduzir ministérios e investir em Inteligência Artificial

Radar Olhar Aguçado(há cerca de 1 hora)
Cury defende reduzir ministérios e investir em Inteligência Artificial

O candidato à Presidência da República Augusto Cury (Avante) afirmou neste sábado (29) que o uso de Inteligência Artificial (IA) será fundamental para seu governo, caso seja eleito em outubro. Ele defendeu reduzir o atual número de ministérios (sem especificar os nomes), mas também apontou que irá aumentar gastos em outras áreas, como a criação de uma pasta específica para a Inteligência Artificial e Robótica.

Em sabatina realizada pelo Jornal Nacional, Cury disse que a IA deve ter uma pasta especifica: “Vamos cortar ministérios, mas vamos criar uma secretária executiva para a Inteligência Artificial e Robótica, com grande autonomia, além disso, o Ministério da Segurança Pública, até brinquei com o [Ronaldo] Caiado [PSD] que ele assumiria esse ministério. Nós temos que cortar, não tenho dúvidas, mas temos que modernizar a máquina pública.”

“Vocês têm ideia do que pode acontecer em 4 ou 5 anos? Pega o Elon Musk… ele não fala quem vai pagar a conta [do desemprego]. Temos de ter jovens fazendo doutorando e inteligência artificial”, afirma. “O mundo está mudando, esse mundo é completamente novo. Talvez não sobre pedra sobre pedra. Vou cortar em algumas áreas, mas em outras temos de aumentar urgente”.

Cury afirmou que a contratação de novos funcionários públicos também pode ser substituída pela Inteligência Artificial, o que, segundo ele, reduziria custos. “Se tivermos responsabilidade de gerir de maneira adequada e inteligente toda a máquina pública e não contratássemos mais colaboradores e entrássemos com inteligência artificial e digitalizarmos toda a máquina pública, nós certamente conseguiríamos economizar o suficiente.”

O candidato do Avante apontou que os atuais servidores públicos também serão avaliados e precisarão se otimizar com IA. “Como pode aqueles que nós pagamos com impostos, uma máquina pública com centena de milhares de funcionários, tem de ter indicadores de desempenho sim. Se não tiver um desempenho adequado, serão equipados, treinados… Esses critérios são tão básicos de desempenho: se atender bem adequadamente um colaborador, um raciocínio capaz de desempenhar suas funções, se ela consegue trabalhar com IA para otimizar processos. Avaliação é muito estabelecido em qualquer empresa de pequeno e grande porte.” 

(Publicado por AR)

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